武汉商学院23名青年干部“赛马”为学校高质量发展建言献策

1月4日，武汉商学院举办“强信念、提能力、促担当”青年研讨会暨首届“赛马”活动，23名副处级青年干部通过“赛马”的方式，围绕学校改革发展关键主题讲思路、提对策、定目标。

内涵式教学如何推动、“接地气”科研如何突破、人才培养如何更有特色……“赛马”台上，23位来自不同岗位的青年干部结合工作实际，聚焦学校一流应用型商科城市大学建设共同答题，为学校如何在武汉、湖北经济社会发展中展示新担当、作出新贡献建言献策。

学校教务处副处长王艳认为，学科建设要对接国家、省市产业发展需求，面向新兴产业、未来产业，增设一批符合学校商科定位的新兴专业、工商融合交叉专业等，逐步建立适应国家、省市战略需求牵引的学科专业体制机制。

学校体育学院·国际马术学院学科建设负责人马茹菲认为，要注重培养大学生的国际视野、国际交往能力和国际竞争力，通过合作共建国际化办学项目和课程、建设海外实训实践基地、与海外高校开展研究生联合培养等方式，让马术人才培养真正“一马当先”。

学校旅游管理学院副院长周耀进从教22年。他认为，要加强科研组织建设，凝练和聚焦研究方向，组织和整合科研力量，发挥平台和学术团队作用，不断提升科研条件保障，实行跨院系和校际合作，提高科研项目层次和数量。

武汉商学院相关负责人表示，年轻干部和青年教师队伍建设是学校建设高素质专业化干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。开展“赛马”活动，变“被动相马”为“主动赛马”，开拓出高校干部队伍建设的新思路、新途径，碰撞出高等教育守正创新的新举措、新方案，必将有力促进学校高质量发展。学校将同步开展专题研究，做好“赛马”活动后半篇文章，切实把干部人才优势转化为改革发展优势，全面提升学校服务区域经济社会发展的能力和水平。